Unsere Qualitätspolitik

 

Kundenorientiert sein;

 

Unsere Kunden bewerten zum Schluss die Qualität der Produkte und Dienstleistungen. Der beste Weg, um die Loyalität, Bindung und den Marktanteil unserer Kunden sicherzustellen, besteht darin, sich klar auf die Bedürfnisse unserer bestehenden und potenziellen Kunden zu konzentrieren und deren Zufriedenheit zu messen und kontinuierlich zu steigern.

 

Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung mit unseren Lieferanten;

 

Die Festlegung unserer messbaren Qualitätsziele auf der Grundlage kontinuierlicher Verbesserungen ist unser ständiges Ziel, uns kontinuierlich zu verbessern. Aufbau von gegenseitig vorteilhaften Beziehungen auf der Grundlage von Vertrauen, Wissensaustausch und Integration mit unseren zusammengearbeiteten Lieferanten, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen und sich gemeinsam mit unseren Lieferanten kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln.

 

Arbeiten mit Teamgeist;

 

Informationen auf eine Weise zu teilen, die unsere Mitarbeiter, ihre Entschlossenheit und ihre Aktivitäten im Einklang mit den Zielen unseres Unternehmens maximiert. Es geht darum, ein Höchstmaß an Partizipation, positive Einstellungen sowie eine hohe Moral und Motivation zu schaffen, indem die Einheit in einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung verwaltet wird, die ständig lernt, neue Fähigkeiten entwickelt, offen für Innovationen, kreativ und präventiv ist.

 

 

 

Systematisch sein;

 

Alle unsere Aktivitäten und ihre Beziehungen zueinander zu verstehen, sie systematisch zu managen, Entscheidungen auf der Grundlage verlässlicher Informationen zu treffen, sich auf die Ergebnisse zu konzentrieren, die Variablen unter Kontrolle zu halten und realistische Ziele auf der Grundlage von Daten festzulegen.

 

Wirksamer und effizienter Umgang mit unseren Ressourcen;

 

Schaffung von Synergien beim Einsatz unserer finanziellen Ressourcen, Zeit und Humanressourcen, um Mehrwert für unsere Aktionäre, Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten zu schaffen, Chancen zu erkennen, schnell und agil zu handeln und alle Transaktionskosten zu minimieren.

 

Respekt für die Menschen, Umwelt und Gesellschaft;

Einen ethischen Ansatz verfolgen, um die langfristigen Interessen unserer Organisation und unserer Mitarbeiter zu schützen, ihre Würde, Leistung und ihren Wert zu steigern und die Erwartungen der Gesellschaft im Allgemeinen sowie die Einhaltung der bestehenden sozialen Vorschriften zu fördern. Das Gemeinschaftsbewusstsein zu entwickeln bedeutet, anderen und uns selbst zu vertrauen.